Konflikt bei Ouigo: Streik wegen umstrittener Entlassung eines Fahrers angekündigt

Die spanische Gewerkschaft der Eisenbahnfahrer und -assistenten ( Semaf ) hat am Mittwoch ihren Vorstand getroffen, um den Aufruf zu einem mehrtägigen Streik bei Ouigo, einer Tochtergesellschaft des französischen Unternehmens SnCF in Spanien, wegen der Entlassung eines Arbeiters anzukündigen, die sie für ungerechtfertigt hält. 

Dies  wurde Servimedia aus Gewerkschaftskreisen erklärt , nachdem das Treffen mit dem Unternehmen im  Madrider Institut für Mediation und Schiedsgerichtsbarkeit (IRMA), eine gesetzliche Voraussetzung für die Ausrufung eines Streiks,  ohne eine Einigung endete.

Die Semaf, die fast alle  97 Fahrer des Unternehmens vertritt, hat sich zu einem Streik entschlossen, um die Einhaltung des Tarifvertrags und den Arbeitnehmerschutz zu verteidigen. Die Semaf ist der Ansicht, dass dieser  durch die grundlose  Entlassung dieses Arbeiters verletzt wurde.

Der Gewerkschaft zufolge  ist „der ungerechtfertigte Umgang mit den Personalressourcen des Betreibers, der in der grundlosen Entlassung eines Fahrers gipfelte, der Auslöser des Protests “, da dieser  „systematisch gegen die sowohl im Tarifvertrag als auch im Arbeitnehmerstatut anerkannten Arbeitsrechte verstößt “.

Darüber hinaus bedauerte Semaf,  dass ihr Informationen über Druck  seitens der Vorgesetzten auf die Fahrer zur  Einhaltung des geplanten Einsatzes vorliegen , der  im Widerspruch zu den betrieblichen Sicherheitsvorschriften  und den vereinbarten Arbeitsbedingungen stehen könnte.

OUIGO-VERSION

Ouigo argumentierte seinerseits,  dass der entlassene Arbeitnehmer nicht auf die Stelle vorbereitet gewesen sei  und dass  ihm eine Alternative angeboten worden sei, die nichts mit dem Fahren zu tun habe, die jedoch abgelehnt worden sei.

Er argumentierte außerdem  , dass die Ergebnisse  nach der Umsetzung eines Schulungs- und Unterstützungsplans „für eine Position mit einer solchen Verantwortung weiterhin unzureichend “ seien.

„Diese Vorgehensweise steht im Einklang mit unserem Sicherheitsbewusstsein “, erklärte das Unternehmen und betonte, dass  „die Entlassung im Einklang mit dem Tarifvertrag und dem Disziplinarverfahren steht “.

„Wir bekräftigen unsere Verpflichtung zur Erfüllung der unterzeichneten Vereinbarung  und bringen unsere Bereitschaft und unser Bestes zum  Ausdruck, Verbesserungsvorschlägen zuzuhören und reibungslose und vorteilhafte Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten “, erklärte das Unternehmen.

Er betonte, dass  die Mitarbeiterzahl in etwas mehr als einem Jahr von 250 auf 450 gestiegen sei  und  57 neue Mitarbeiter für die Position des Maschinisten eingestellt worden seien, so dass  derzeit insgesamt 97 Mitarbeiter beschäftigt seien  .

Abschließend erklärte er, dass er  regelmäßig die Mitarbeiterzufriedenheit misst und dabei einen Wert von 8,1 von 10  erreicht, einen Wert, den er als „deutlich höher als der spanische Marktdurchschnitt “ beschreibt.