Alle Zahlen rund um das Megaprojekt, mit dem Stellantis und das chinesische Unternehmen CATL gemeinsam die Gigafactory in Figueruelas bauen wollen , sind bedeutsam. Das Joint Venture plant, mehr als 4,1 Milliarden Euro zu investieren, um ab 2028, wenn der Komplex voll betriebsbereit ist, bis zu eine Million Elektrobatterien pro Jahr zu produzieren.
Zu einem Zeitpunkt, an dem die ersten Arbeiten zum Bau einer Fabrik beginnen, die sich über 80 Hektar erstrecken und rund 3.000 direkte Arbeitsplätze schaffen wird , ist es jedoch wichtig, den unmittelbarsten Fahrplan für den Bau und die Inbetriebnahme dieser Räumlichkeiten, die sich neben dem aktuellen Stellantis-Werk in Figueruelas befinden werden, detailliert darzulegen.
ANKUNFT DER ARBEITER
Wie Cadena SER kürzlich berichtete, werden voraussichtlich knapp 2.000 Facharbeiter aus China mit CATL nach Aragon reisen, um dort den Bau und die Inbetriebnahme der Gigafactory zu übernehmen . ARAGÓN PRESS bestätigte, dass die Versetzung der Mitarbeiter schrittweise erfolgen wird . Die ersten 74 CATL-Mitarbeiter und weitere 200 Subunternehmer werden voraussichtlich im Laufe des Jahres 2025 eintreffen.
Ab 2026 sollen weitere 180 CATL-Mitarbeiter und fast 1.400 zusätzliche Vertragsarbeiter versetzt werden, und diese Zahl wird sich in den Jahren 2027 und 2028 noch weiter erhöhen . Quellen aus dem Umfeld der DGA zufolge ist das Vorgehen „nicht ungewöhnlich“ und „relativ üblich“, auch wenn die genauen Termine der Versetzungen vorerst noch nicht bekannt sind.
RECHTSGRUNDLAGE DURCH EIN BILATERALES ABKOMMEN
Obwohl noch nicht alle Einzelheiten bekannt gegeben wurden, erklärte der Regierungsdelegierte in Aragon, Fernando Beltrán, diese Woche in der Sendung La Rebotica von Radio Zaragoza , dass die Regierung von Aragon und die Zentralregierung bereits an der Umsetzung eines bilateralen Abkommens arbeiten, das es chinesischen Arbeitnehmern, die nach Aragon kommen, ermöglichen soll, ihre Arbeitsbedingungen und ihre Beiträge zum Sozialversicherungssystem ihres Landes beizubehalten.
Auf nationaler Ebene besteht ein Abkommen zwischen Spanien und China, das besagt, dass diese Arbeitnehmer bis zu sechs Jahre lang weiterhin Beiträge in China leisten können, ohne in Spanien Renten- oder Arbeitslosengeld zahlen zu müssen. Sie sind in Spanien jedoch gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten versichert. Dazu müssen sie ein offizielles Dokument der chinesischen Behörden vorlegen , und Unternehmen in Spanien müssen ein spezielles Konto zur Verwaltung dieser Beiträge eröffnen.
STÄRKUNG DES GESUNDHEITS- UND BILDUNGSSYSTEMS
Über die Rechtsgrundlage hinaus ergeben sich nun durch die Ankunft einer so großen Zahl von Arbeitnehmern mit unterschiedlichem soziokulturellen Hintergrund, die sich in einem überwiegend ländlichen Gebiet wie Figueruelas niederlassen werden, zahlreiche Herausforderungen.
Finanz- und Innenminister Roberto Bermúdez de Castro äußerte sich dazu am Mittwoch nach der Regierungsratssitzung. Er vertrat Regierungssprecherin und Wirtschaftsministerin Mar Vaquero, die sich auf einer offiziellen Reise nach Madrid befand. Laut Bermúdez de Castro sei es nun „logisch“, festzustellen, wie viele Menschen tatsächlich ankommen werden, und darauf aufbauend die Gesundheitszentren und Schulen in den aufnehmenden Gemeinden zu stärken.
„Wir müssen das gesamte aragonesische Gesundheits-, Sozial- und Bildungssystem so ausstatten, dass es allen Menschen dienen kann“, erklärte der aragonesische Minister kurz. Eine weitere wichtige Herausforderung werde der Wohnungsbau sein.